I nostri corsi per le aziende
Offriamo varie tipologie di corsi aziendali per venire incontro a esigenze lavorative specifiche:
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Group courses: i corsi di gruppo verranno organizzati con riferimento al livello di ciascun partecipante onde garantire l’omogeneità del gruppo stesso. Per assicurare la massima efficienza e quindi il massimo risultato del singolo individuo, prediligiamo la formazione di piccoli gruppi che permettono una condizione ottimale di team work.
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One-to-one courses: corso individuale che permette un altissimo grado di adattabilità alle necessità dello studente sia come programmazione che in termini di orari ed è particolarmente adatto a managers e dirigenti. In particolare offriamo i “Top Priority Courses”, corsi specialistici finalizzati ad obiettivi con priorità aziendale, i “Business Modules” che sviluppano moduli specifici e i “Essential Maintenance Training”, corsi di mantenimento e di focalizzazione su particolari aree.
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Department Focused Business courses: siamo specializzati nella creazione di corsi specifici del singolo reparto aziendale. Questo corso presenta un altissimo livello tecnico e permette quindi di concentrare con la massima efficienza gli sforzi aziendali.
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Intensive Courses - Full immersion: per la sua caratteristica questo tipo di corso prevede lezioni individuali o semi-individuali. Lo studente viene testato e valutato in base alla sua preparazione, alla 'fluency' e, soprattutto, alle sue necessità pratiche e al tempo a sua disposizione.
La didattica viene quindi impostata in modo tale da creare un corso altamente personalizzato considerando anche il linguaggio del mondo di lavoro dello studente. In caso di lezioni semi-individuali é indispensabile che i partecipanti abbiano lo stesso livello di preparazione iniziale.
Business Modules:
Corsi di formazione della durata di 20 ore per ogni modulo, adatti a managers o piccoli gruppi con obiettivi specifici di preparazione. I seguenti moduli possono comunque venire integrati nell’ambito di differenti programmi di corsi a seconda delle necessità.
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Meetings
Partecipare attivamente a riunioni, fornire e chiedere opinioni, guidare discussioni, fornire e chiedere pareri, interrompere, correggere. Preparare il proprio meeting in lingua straniera
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Telephoning
Fare conversazioni telefoniche, aprire e chiudere una conversazione, richiedere chiarimenti, fare programmi, prendere accordi
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Correspondence
Scrivere lettere commerciali, inviare fax ed e-mail, compilare reports
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Socialising
Intrattenere clienti, visitatori; accettare o rifiutare inviti, ringraziare, fornire le proprie scuse
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Explaining
Spiegare in modo esaustivo sistemi, processi, dati tecnici, grafici, statistiche
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Negotiating
Fare proposte, considerare alternative, fare ipotesi
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Presentation
Organizzare e strutturare delle presentazioni, fare domande, concludere
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Business Culture
Spiegare similitudini e differenze relative alle diverse culture commerciali, discutere di affari
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Understanding Technical Manuals
Top Priority Courses:
Corsi di formazione linguistica della durata di 30 ore per progetti di centrale importanza per l’azienda dedicati a managers aventi esigenze formative con alto livello di urgenza. Questi corsi si propongono di raggiungere progressivamente il livello target stabilito dall’azienda e rappresentano quindi un investimento sulla persona. Il contenuto del corso verrà preparato dai nostri trainers identificando i bisogni così come delineati nel “Needs Analysis” dal trainee stesso. Il corso integra i vari skills relativi al mondo del business e, al contempo, concentra l’insegnamento sullo sviluppo e l’approfondimento della scrittura, lettura, conversazione, comprensione e abilità personali non tralasciando un accurato ripasso grammaticale.
Verranno affrontati temi che riflettono situazioni reali nel management, quali ad esempio:
- Business Administration: Marketing, Personnel, Purchasing, Research and Development, Finance
- Meeting and Presentation
- Business Strategy
- Corporate cultures
- Entering a foreign market
- Selecting international managers
- Thinking global, acting local
- International mergers
- Company Strategies and Objectvies
Essential Maintenance Training:
Corsi della durata di 20 ore orientati al mantenimento del livello raggiunto dal trainee.
Questi corsi hanno come obiettivo sia il mantenimento della formazione sulla quale l’azienda ha precedentemente investito, sia la focalizzazione su esigenze del momento, quali ad esempio l’assistenza coaching per conferenze, fiere, presentazione prodotti, etc. La qualità del nostro servizio non si ferma alla conclusione del corso, ma prosegue nel mantenimento del livello acquisito che rappresenta una parte essenziale del processo formativo. E’ infatti particolarmente importante proseguire nell’esercitazione della pratica orale della lingua garantendo quindi un reale e costante mantenimento del livello raggiunto.
Business Modules:
Corsi di formazione della durata di 20 ore per ogni modulo, adatti a managers o piccoli gruppi con obiettivi specifici di preparazione. I seguenti moduli possono comunque venire integrati nell’ambito di differenti programmi di corsi a seconda delle necessità.
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Meetings
Partecipare attivamente a riunioni, fornire e chiedere opinioni, guidare discussioni, fornire e chiedere pareri, interrompere, correggere. Preparare il proprio meeting in lingua straniera
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Telephoning
Fare conversazioni telefoniche, aprire e chiudere una conversazione, richiedere chiarimenti, fare programmi, prendere accordi
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Correspondence
Scrivere lettere commerciali, inviare fax ed e-mail, compilare reports
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Socialising
Intrattenere clienti, visitatori; accettare o rifiutare inviti, ringraziare, fornire le proprie scuse
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Explaining
Spiegare in modo esaustivo sistemi, processi, dati tecnici, grafici, statistiche
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Negotiating
Fare proposte, considerare alternative, fare ipotesi
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Presentation
Organizzare e strutturare delle presentazioni, fare domande, concludere
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Business Culture
Spiegare similitudini e differenze relative alle diverse culture commerciali, discutere di affari
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Understanding Technical Manuals
Department Focused Business Courses:
Questi corsi si propongono di offrire una preparazione specifica nell’ambito del reparto aziendale identificato e si sviluppano per una durata di 60 ore (oppure 30 più 30 ore). Sono adatti a gruppi di trainees con le stesse esigenze e simili livelli di conoscenza della lingua ma ovviamente possono essere condotti anche individualmente.
- Marketing
- Production
- Personnel
- Purchasing
- Research and Development
- Finance
- Information Technology
- Administration
- Sales
Durante un incontro preliminare Insegnante/Studente, i partecipanti forniscono una lista dettagliata delle loro necessità unitamente a materiale informativo sull’attività della Ditta (Company Journal, materiale pubblicitario, etc.). Viene quindi presentato un corso personalizzato basato su tali informazioni. Verrà quindi dato ampio spazio alla conversazione avvalendosi di particolari attività didattiche, di argomenti che riguardano la quotidianità (giornali, riviste, etc.) usando il linguaggio specifico/tecnico del mondo del lavoro proprio dello studente.
I corsi intensivi rappresentano la soluzione ideale per professionisti e managers che necessitano di raggiungere obiettivi specifici nel più breve tempo possibile e con la massima efficacia.
Se strutturati a livello individuale, questi corsi offrono la possibilità di avere massima flessibilità ed adattabilità sia in termini di organizzazione del calendario che di contenuti formativi.
Contenuti e obiettivi
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Speaking: ampio spazio viene dedicato alla pratica della conversazione nei diversi contesti lavorativi con l'obiettivo di migliorare la 'fluency' e sviluppare il vocabolario
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Listening: pratica della comprensione grazie all'approccio didattico strutturato che permette di eliminare le eventuali situazioni di stress che bloccano la comprensione di una lingua straniera. E' possibile concordare lezioni con insegnanti diversi da quello di riferimento per praticare l'abilità di comprensione orale con docenti di varia provenienza.
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Writing: supporto e coaching nella scrittura di email, report, fax, lettere commerciali, etc. con particolare attenzione all’accuratezza del linguaggio.
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Reading: sviluppo delle abilità di comprensione scritta con particolare attenzione allo sviluppo del vocabolario specifico nel contesto lavorativo di riferimento.
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Tematiche: i moduli formativi possono comprendere presentazioni d'azienda, prodotti o servizi, la comunicazione face-to-face, scritta o telefonica, la negoziazione, le differenze culturali o ogni altra tematica d'interesse dello studente.
Caratteristiche dei corsi intensivi
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Tipologia di lezioni
Oltre alle lezioni d'aula è possibile organizzare dei percorsi on-the-job training, ovvero delle attività formative direttamente nei luoghi di lavoro, ad esempio presso stabilimenti produttivi piuttosto che in una show room o in un punto vendita.
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Needs analysis e Progetto formativo
Dopo aver definito il livello iniziale, il livello target e gli obiettivi formativi verrà stilato un programma specifico corredato inoltre degli elementi grammaticali, lessicali, sintattici necessari a strutturare le basi di conoscenza della lingua.
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Livelli
Sono disponibili tutti i livelli da principiante ad avanzato.
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Durate dei corsi
I corsi intensivi vengono organizzati su richiesta in qualsiasi momento dell’anno e hanno una durata di una o più settimane con calendario e orari flessibili. Normalmente un modulo formativo consiste di 20 ore ma può essere concordata la durata più adeguata alle esigenze.
Microlingue disponibili
- Inglese (o altra lingua straniera) per il management
- Inglese (o altra lingua straniera) assicurativo & bancario
- Inglese (o altra lingua straniera) finanziario
- Inglese (o altra lingua straniera) informatico
- Inglese (o altra lingua straniera) giuridico
- Inglese (o altra lingua straniera) medico
- Inglese (o altra lingua straniera) tecnico