CODICE PROGETTO: 6110-0001-497-2021

OBIETTIVI:

Interventi volti al sostegno e allo sviluppo dell’occupazione anche favorendo l’adattabilità ai cambiamenti nel mercato del lavoro, alla regolarità del lavoro, all’occupazione femminile e la conciliazione tra tempi di vita e di lavoro, al rafforzamento sul piano infrastrutturale dei servizi d’impiego.

Il progetto è incentrato sull'area delle "smart manufacturing" e agisce sulla macro-traiettoria dedicata ai nuovi modelli organizzativi, questo perché facendo proprie le esigenze rilevate nella aziende partner sono emersi in modo chiaro dei gap di competenza del capitale umano a cui è necessario porre rimedio, in particolare per quanto attiene all'automazione e digitalizzazione dei processi. vantaggi offerti dal percorso saranno:

• poter generare delle soluzioni diverse e stimolate dal confronto con realtà e settori diversi;
• coinvolgere delle micro-aziende che da sole non avrebbero mai affrontato tali tematiche;
• sviluppare delle best pratices condivise attraverso delle applicazioni pratiche;
• sviluppare dei piani di rilancio specifici per ogni realtà passando da una gestione familiare a una gestione manageriale pianificata.

I risultati attesi sono: riduzione dei costi di processo, contrazione dei tempi di "evasione" del documento, miglioramento della qualità e riduzione dei rischi di processo.

SPECIFICHE:

DESTINATARI: I destinatari sono lavoratori occupati, titolari d’impresa, coadiuvanti d’impresa, liberi professionisti e lavoratori autonomi
AVVIO ATTIVITA’: entro il 30 giorni dall’approvazione del progetto; indicativamente a fine novembre.
FORMAZIONE IN GRUPPO: minimo 6 partecipanti.
EROGAZIONE FORMAZIONE: in presenza oppure a distanza .
IMPORTO PROGETTO: 115.280,00 €
REGIME D’AIUTO: “Temporary Framework (TF) for State aid measures to support the economy in the current COVID-19 outbreak”.
SCADENZA ADESIONI: entro le ore 13:00 del 18 giugno 2021.

PROPOSTE PROGETTUALI:

PROPOSTE PROGETTUALI:

La declinazione progettuale prevede lo sviluppo di una serie di interventi, sia formativi che di accompagnamento tutti in modalità interaziendale, per le considerazioni sopra espresse, che hanno come obiettivo generale portare le aziende partner verso un'automazione e digitalizzazione di alcune aree aziendali. La scelta dell'obiettivo, così come delle aree su cui intervenire è il risultato delle valutazioni e analisi fatte assieme ai partner. Così come la costruzione progettuale e Il disegno degli interventi tengono conto sia, ovviamente dei fabbisogni, ma anche delle caratteristiche sia organizzative che del capitale umano dei partner proprio per dare un maggiore ritorno del progetto.

In dettaglio la composizione è così strutturata:

Un primo intervento formativo in modalità interaziendale è dedicato alla determinazione dei principali processi indiretti e alla comprensione dei vantaggi che derivano da una automazione e digitalizzazione delle principali procedure operative.

Il secondo intervento di accompagnamento (consulenza di gruppo) in modalità interaziendale segue temporalmente e logicamente il precedente ed ha l'obiettivo di accompagnare le aziende, verso l'implementazione delle logiche di automazione e digitalizzazione dell'area amministrativa.

Il terzo intervento formativo in modalità interaziendale è dedicato alla formazione tecnica/specialistica per l'acquisizione o l'implementazione di competenze legate alla gestione dei processi connessi al magazzino, quindi gli ambiti organizzativi che sono coinvolti nell'ingresso, nella fase di movimentazione e nella fase di uscita.

Anche Il quarto intervento di accompagnamento (consulenza di gruppo) in modalità interaziendale segue temporalmente e logicamente il precedente, ed ha l'obiettivo di realizzare una fattiva applicazione degli elementi cardine della digitalizzazione ai flussi di attività interconnessi con la gestione dei materiali.

Infine, un ultimo intervento, sempre interaziendale, di accompagnamento (project work) è dedicato a realizzazioni pratiche per sviluppare la gestione documentale e la dematerializzazione.

Come si può ben vedere attraverso il percorso nel suo complesso si giunge alla realizzazione degli obiettivi dichiarati e si risponde a pieno al fabbisogno in termini di crescita del capitale umano.

Il progetto si conclude con gli investimenti dedicati ai Piani di Rilancio e degli investimenti promozionali per dar risalto mediatico al progetto.

DOCUMENTI E CONTATTI: