DGR 1311 DEL 10/09/2018

“PROTAGONISTI DEL CAMBIAMENTO: COMPETENZE PER IL 21ESIMO SECOLO”

cod.: 69-0001-1311-2018

FONDO SOCIALE EUROPEO IN SINERGIA CON IL FONDO EUROPEO DI SVILUPPO REGIONALE
PRO 2014-2020 – Ob. “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione”
DGR nr. 1311 del 10/09/18
Protagonisti del cambiamento, strumenti per le persone e le organizzazioni- LINEA 3
Decreto approvazione n. 1198 del 11/12/2018

AVVISO DI SELEZIONE

DESCRIZIONE DEL PROGETTO:

Il progetto vuole essere un piccolo contributo al cambiamento necessario del mercato del lavoro del futuro. La tendenza evidente all’autoimpiego, nuovi lavori che rompono le barriere tra competenze e conoscenze necessarie nei lavori esistenti o tra humanities e lavori di alta tecnologia. Lo sviluppo tecnologico continuo ci costringe a CONTINUARE A IMPARARE.
Le macchine stanno sostituendo lavori manuali e mentali: i lavori meno minacciati dall’informatizzazione sono quelli che richiedono le caratteristiche più unicamente umane: CREATIVITÀ, EMPATIA, SENTIMENTO, CURIOSITÀ,COLLABORAZIONE. La globalizzazione ha già reso la COMPETENZA NELLA LINGUA INGLESE una necessità per poter operare nel mondo. Il progetto propone una pluralità di corsi su tre ambiti SOFT SKILLS PER LE PERSONE E LE ORGANIZZAZIONI, DIGITAL WORK, LINGUA E COMUNICAZIONE INTERCULTURALE.

DESCRIZIONE DEL PERCORSO DIDATTICO:

Il progetto di formazione linguistica viene delineato in relazione al contesto professionale degli studenti: inglese tecnico, finanziario, legale, marketing e commerciale, IT, comunicazione e risorse umane. Il corso verte quindi sulle tematiche che sono utili ai partecipanti per migliorare i propri skill linguistici sia nel general che nel business English. Al termine di ogni modulo, lo studente riceve un "Lesson Report" con i punti essenziali delle lezioni ed una serie di materiali didattici ed esercizi da svolgere per fare pratica tra una lezione e l'altra.
I gruppi vengono organizzati con riferimento al livello di ciascun partecipante in modo da garantire l’omogeneità del gruppo stesso. Per assicurare la massima efficienza e quindi il massimo risultato del singolo individuo, la classe lavorerà su obiettivi specifici ma di beneficio comune prediligendo il team work. Verranno affrontati tematiche relative alle comunicazioni in ambito lavorativo, face-to-face, telefoniche o scritte. La nostra metodologia ‘Global Active Learning’ si basa sullo sviluppo e stimolo delle abilità di speaking e listening grazie alla presenza del madrelingua che sceglie di volta in volta gli argomenti più accattivanti per la tipologia degli/dello studenti/e in aula. Di lezione in lezione vengono sviluppati in modo coordinato i 4 skills (listening, speaking, writing e reading).

DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE:

I percorsi sono destinati a lavoratori provenienti da esperienze professionali e contesti lavorativi differenti che, al di fuori dell’orario di lavoro, intendano intraprendere percorsi di crescita personale.
Possono partecipare i dipendenti di azienda privata, residenti o domiciliati sul territorio nazionale. Non sono ammessi coloro i quali siano riferibili ai settori della pesca, della sanità e socio-assistenziale, nonché i soggetti che abbiano un rapporto di lavoro di qualsiasi tipo con gli organismi di formazione, accreditati o non.
É obbligatoria la frequenza di almeno il 70% del monte ore per ciascun corso al quale si partecipa.

SEDE DELLE ATTIVITÀ:

Le sedi saranno collocate fra le province di Treviso e Venezia e definite a seconda della provenienza dei partecipanti al fine di limitare al minimo gli spostamenti.

MODALITÀ DI ISCRIZIONE:

Per iscriversi a ciascun corso è necessario inviare un’email a: area.finanziata@rcbs.org.uk e compilare la domanda di partecipazione che verrà inviata unitamente al test d’ingresso al fine di determinare l’attuale livello linguistico.
Le richieste verranno accolte in base all'ordine temporale di arrivo fino a copertura dei posti disponibili. Poiché i percorsi devono essere obbligatoriamente INTERAZIENDALI, nel caso in cui vi fossero più dipendenti della stessa azienda a inviare l’adesione, verrà effettuata un’ulteriore graduatoria fino al completamento dei posti disponibili. Si procederà a una valutazione delle schede pervenute per la definizione del gruppo d’aula nel rispetto dei vincoli e dei requisiti di partecipazione imposti dalla Regione Veneto. Non verranno prese in considerazione domande incomplete o mancanti della documentazione indicata.

TITOLI DI STUDIO:

E’ necessario aver frequentato la scuola dell’obbligo. Coloro che avessero conseguito titoli di studio all’estero dovranno esibire il titolo originale o copia autentica in entrambi i casi con traduzione giurata in italiano.
I cittadini stranieri devono essere in regola con il permesso di soggiorno ed essere regolarmente occupati.

PERIODO DI EROGAZIONE DEI CORSI:

Da gennaio a dicembre 2019 con eventuali proroghe.

DURATA:

40 ore per ciascun corso di lingua inglese.