CODICE PROGETTO: 6110-0001-1010-2019
TITOLO: Soft Skill per il settore Food & Beverage
TITOLARITA’ PROGETTO: Royal Cambridge Business School Srl
ENTE FINANZIATORE: Regione Veneto
FINANZIAMENTO: Fondo sociale Europeo - DGR nr. 1010 del 12 luglio 2019 “PER UN’IMPRESA ORGANIZZATA E CONSAPEVOLE - Strumenti per favorire la competitività e la crescita professionale” con risorse a valere sul Programma Operativo Regionale Europeo POR 2014/2020 – Ob. “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” Asse I – Occupabilità - Obiettivo specifico 4 – Obiettivo Tematico 8 – Priorità d’Investimento 8.v
DDR APPROVAZIONE: n. 1393 del 15/11/2019
IMPORTO FINANZIATO: 81.920,00 €
ID PROGETTO: 10242062
DESCRIZIONE PROGETTO
Il progetto coinvolge prevalentemente aziende micro-piccole del settore food & beverage che non hanno partecipato alle precedenti direttive (687/17 e 1311/18) e ha l'obiettivo di rendere flessibili e adattabili le strutture organizzative attraverso un insieme di soft skill che oggi il mercato del lavoro e il contesto socio-economico richiedono come elementi cardine per completare i profili professionali.
Il progetto prevede 8 interventi di cui 5 interaziendali per creare crescita e confronto, 2 interventi di accompagnamento per sostenere lo sviluppo di innovazione strategica e lo sviluppo di progetti ad hoc (project work) e 1 intervento formativo monoaziendale per approfondire le tematiche delle competenze digitali.
Tutte le direzioni aziendali che hanno aderito al progetto hanno espresso l'obiettivo di rendere il proprio personale consapevole e partecipe delle sorti aziendali attraverso un costante investimento nelle competenze e abilità trasversali oggi fondamentali per fare la differenza.
ARTICOLAZIONE PROGETTI
Il progetto si articola in 8 interventi di cui 4 sono INTERAZIENDALI che coinvolgeranno tutte le aziende aderenti al progetto stimolando il confronto e lo scambio di saperi. I 2 interventi di accompagnamento avranno l'obiettivo di sostenere lo sviluppo di innovazione strategica e lo sviluppo di progetti ad hoc (project work) e i 1 intervento formativo monoaziendale servirà per approfondire le tematiche delle competenze digitali e comunicazionali oggi fondamentali per sviluppare competenze tecnico specialistiche e relazionali.
La struttura del progetto nella sua sequenzialità e articolazione consentirà esso stesso a sviluppare ulteriormente le competenze trasversali ponendo l'accento sugli aspetti comunicazionali e relazionali a tutti i livelli.
Nello specifico il progetto è così articolato:
- Int. 1 - INTERAZIENDALE Indoor in 2 edizioni con 4 aziende partecipanti affronterà le tematiche dell'adattabilità e flessibilità lavorativa e la capacità di essere resilienti;
- Int. 2 - INTERAZIENDALE BAR CAMP in 2 edizioni con 4 aziende partecipanti affronterà le tematiche dello stile di leadership e della capacità di decidere e di lavorare in gruppo per obiettivi;
- Int. 3 – Aziendale Indoor in 4 edizioni per approfondire le competenze digitali per sviluppare politiche di consumer engagement;
- Int. 4 – INTERAZIENDALE TEATRO D'IMPRESA in 2 edizioni con 4 aziende per sviluppare le logiche della comunicazione assertiva;
- Int. 5 – INTERAZIENDALE con LABORATORIO DEI FEEDBACK al quale partecipano tutte le aziende per avere un MOMENTO INTERMEDIO di confronto e scambio rispetto ai percorsi effettuati precedentemente;
- Int. 6 – accompagnamento con SOSTEGNO ALL'INNOVAZIONE STRATEGICA in 5 edizioni per supportare le aziende nello sviluppo di strategie specifiche di web e social marketing mirate al proprio contesto e settore di riferimento;
- Int. 7 – accompagnamento con PROJECT WORK in 5 edizioni per sviluppare specifici progetti di STORYTELLING aziendali in relazione ai progetti di web-marketing definiti nei percorsi precedenti e alle strategie definite;
- Int. 8 – INTERAZIENDALE con LABORATORIO DEI FEEDBACK al quale partecipano tutte le aziende per avere un MOMENTO FINALE di confronto e scambio a chiusura di tutte le attività formative e di accompagnamento sviluppate.